{"id":4526,"date":"2021-09-28T07:22:16","date_gmt":"2021-09-28T05:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/kbryant.de\/blog\/?p=4526"},"modified":"2022-03-07T12:49:24","modified_gmt":"2022-03-07T11:49:24","slug":"arbeitsmarkt-aendert-sich-massiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kbryant.de\/blog\/arbeitsmarkt-aendert-sich-massiv\/","title":{"rendered":"Arbeitsmarkt \u00e4ndert sich massiv: Mit diesem Schl\u00fcssel schaffen wir den Wandel"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; specialty=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.7&#8243; inner_width=&#8220;100%&#8220; inner_max_width=&#8220;100%&#8220; custom_margin=&#8220;|5px||5px|false|false&#8220; use_custom_width=&#8220;on&#8220; width_unit=&#8220;off&#8220; custom_width_percent=&#8220;100%&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_3&#8243; specialty_columns=&#8220;2&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_row_inner admin_label=&#8220;Zeile&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.4&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=&#8220;2_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/kbryant.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/web_Arbeitsmarkt-a\u0308ndert-sich-massiv-Mit-diesem-Schlu\u0308ssel-schaffen-wir-den-Wandel-1000-x-668-px-1.jpeg&#8220; alt=&#8220;Apple Maps Look Around am New Yorker Times Square&#8220; title_text=&#8220;web_Arbeitsmarkt a\u0308ndert sich massiv Mit diesem Schlu\u0308ssel schaffen wir den Wandel (1000 x 668 px)&#8220; align_tablet=&#8220;center&#8220; align_phone=&#8220;&#8220; align_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; _builder_version=&#8220;4.10.8&#8243; hover_enabled=&#8220;0&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.10.8&#8243; text_font=&#8220;Open Sans||||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#333333&#8243; header_2_font_size=&#8220;22px&#8220; header_2_line_height=&#8220;1.2em&#8220; header_3_font_size=&#8220;17px&#8220; width=&#8220;100%&#8220; custom_margin=&#8220;|15px||10px|false|false&#8220; header_2_font_size_tablet=&#8220;&#8220; header_2_font_size_phone=&#8220;22px&#8220; header_2_font_size_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. <\/span><a href=\"https:\/\/kbryant.de\/blog\/homeoffice-in-zeiten-des-coronavirus-10-tipps-fuer-mehr-produktivitaet-zu-hause\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Homeoffice<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, vernetzte Teams und IT-Tools stellen Unternehmen und Arbeitnehmer vor Herausforderungen. Warum die Politik mit Vers\u00e4umnissen den erfolgreichen Umbruch behindert \u2013 doch es gibt einen Schl\u00fcssel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durch die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung der Arbeitswelt einen enormen Schub erfahren \u2013 doch auch die Schwachstellen wurden deutlich. Auf den ersten Blick scheint der deutsche Arbeitsmarkt gut durch die Corona-Krise gekommen zu sein. Aufgrund von Kurzarbeit konnten viele Arbeitspl\u00e4tze erhalten bleiben und auch die schwer gebeutelte Gastronomie scheint sich durch Lockerungen und 3G-Regeln zu erholen. Die Arbeitslosenquote ist in der Pandemie nur leicht auf 5,9 Prozent gestiegen (zuvor 5,0 Prozent). Laut Experten tr\u00fcgt der Schein, denn unser Land sei auf die dramatischen Ver\u00e4nderungen nicht gut vorbereitet. Im internationalen Vergleich wird Deutschland bei der Zukunft der Arbeit klar abgehangen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Zukunft der Arbeit: Unglaublicher Umbruch kommt auf uns zu<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) sieht einen \u201cunglaublichen Umbruch\u201d in der Arbeitswelt auf uns zukommen. Als Treiber sieht der Minister neben der Digitalisierung die Automatisierung und den Durchbruch neuer Technologien wie der Elektromobilit\u00e4t.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Arbeitnehmer verrichten immer mehr Wissensarbeit<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vor allem in der Automobilbranche entwickeln sich Produktion und Markenimage hin zum CO2-neutralen Fahrzeug. Zahlreiche Autobauer verabschieden sich vom Verbrenner und stellen nur noch batterieelektrische Autos her. Aufgrund geringerer Bauteile wird das auch Stellen reduzieren. Stattdessen werden Angestellte eher in der Konzeption und im Ingenieurwesen gebraucht. Hilmar Schneider, Direktor des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit in Bonn, best\u00e4tigt diese Entwicklung. Er spricht von der sogenannten \u201cWissensarbeit\u201d, die sich verst\u00e4rkt. Roboter und k\u00fcnstliche Intelligenz werden zunehmend einfache T\u00e4tigkeiten in der Produktion oder im Lager \u00fcbernehmen. Doch nicht nur stapelnde Greifarme unterst\u00fctzen den Menschen \u2013 auch Nutzfahrzeuge transportieren zunehmend G\u00fcter autonom von A nach B. Bestes Beispiel ist der Hamburger Hafen, der sich zunehmend automatisiert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nicht nur Facharbeiter sind von dem Wandel auf dem Arbeitsmarkt betroffen. Hoch qualifizierte Akademiker k\u00f6nnen ebenfalls von Stellenabbau betroffen sein. K\u00fcnstliche Intelligenz schreibt schon heute Artikel oder \u00fcbersetzt Literatur. F\u00fcr Journalisten und Texter bedeutet das vielleicht eines Tages weniger Arbeit.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Arbeitswelt: Deutschland im internationalen Vergleich<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch wenn das alles nach schnellem Umbruch klingt \u2013 Deutschland liegt bei der Digitalisierung im internationalen Vergleich eher im Mittelfeld. Der Digital Transformation Index analysiert den digitalen Reifegrad von Unternehmen. 18 L\u00e4nder werden dargestellt. F\u00fcr den Index \u00e4u\u00dfern sich Entscheider aus mittelgro\u00dfen und gro\u00dfen Unternehmen. Mit einem Indexpunkt von 56 von 100 liegt Deutschland klar im Mittelfeld. Z\u00f6gerliche Umsetzungen von IT-Tools in Unternehmen sind aber nur eine Herausforderung. Vor allem die fehlende digitale Bildung in Schulen macht dem Arbeitsmarkt zu schaffen. Junge Absolventen sind oftmals zu wenig ausgebildet, um die digitale Transformation selbst voran zu treiben.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Digitale Bildung Fehlanzeige: Vers\u00e4umnis der Politik<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Schulfach \u201cDigitale Bildung\u201d ist hierzulande Fehlanzeige. Selbst Programmierkenntnisse werden wenn dann erst in der Oberstufe gelehrt. Dabei erweisen sich IT-Kenntnisse in vielen Sparten als Vorteil bei der Bewerbung. Roland Verwiebe, Professor f\u00fcr Sozialstruktur und soziale Ungleichheit an der Universit\u00e4t Potsdam, sieht hier ein klares Vers\u00e4umnis der Politik. Homeschooling ist in der Pandemie an vielen Schulen zu einer permanenten Herausforderung geworden.<\/span><\/p>\n<h2><strong>In Zukunft entstehen neue Berufsfelder<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alte Berufsbilder werden wegfallen \u2013 so viel steht fest. Daf\u00fcr entstehen aber schon heute neue Jobs. Ob Pflege, Gesundheitsmanagement oder Lehre: Die Unternehmensberater von Deloitte prognostizieren zudem mehr als zwei Millionen Arbeitspl\u00e4tze, die bis 2035 nur schwer durch Technologie zu ersetzen sind. Dennoch wird es zu wegbrechenden Stellen kommen. Hierin liegt aber auch der Schl\u00fcssel: Weiterbildungen und fr\u00fche digitale F\u00f6rderung fangen Arbeitnehmer auf. F\u00fchrungskr\u00e4fte und Personalabteilungen sind also gefordert, ihre Angestellten durch gezielte F\u00f6rderung an die neuen Technologien und Prozesse heranzuf\u00fchren. Nur wenn Chefs mitziehen und den Wandel aktiv nach unten weitergeben, kann die digitale Transformation gelingen. So f\u00fchlen sich Mitarbeitende aktiv eingebunden und werden die Prozesse mittragen.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_post_nav in_same_term=&#8220;off&#8220; _builder_version=&#8220;3.0.94&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_sidebar orientation=&#8220;right&#8220; area=&#8220;sidebar-1&#8243; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; body_font=&#8220;|300|||||||&#8220; body_font_size=&#8220;15px&#8220; body_line_height=&#8220;1.5em&#8220; global_module=&#8220;3416&#8243; saved_tabs=&#8220;all&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digitalisierung w\u00e4lzt den deutschen Arbeitsmarkt um. 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