[et_pb_section fb_built=“1″ specialty=“on“ _builder_version=“4.9.7″ inner_width=“100%“ inner_max_width=“100%“ custom_margin=“|5px||5px|false|false“ use_custom_width=“on“ width_unit=“off“ custom_width_percent=“100%“][et_pb_column type=“2_3″ specialty_columns=“2″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_row_inner admin_label=“Zeile“ _builder_version=“4.7.4″][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=“2_3″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/kbryant.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Ende-der-Homeoffice-Pflicht.jpeg“ alt=“Apple Maps Look Around am New Yorker Times Square“ title_text=“Ende der Homeoffice-Pflicht“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.9.7″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ text_font=“Open Sans||||||||“ text_text_color=“#333333″ header_2_font_size=“22px“ header_2_line_height=“1.2em“ header_3_font_size=“17px“ width=“100%“ custom_margin=“|10px||10px|false|false“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“22px“ header_2_font_size_last_edited=“on|desktop“]<\/p>\n
Ab heute entf\u00e4llt die Pflicht zum Anbieten von Homeoffice, da die Corona-Zahlen zumindest momentan auf sehr niedrigem Stand gehalten werden k\u00f6nnen. Man wolle zur\u00fcck zum „Normalbetrieb“, so formuliert es jedenfalls der Chef des Mittelstandsverbands. Dabei hat sich so vieles ge\u00e4ndert, von den technischen Machbarkeiten bis zum erstmaligen Kontakt vieler Arbeitnehmer mit dem Homeoffice \u00fcberhaupt. Eine R\u00fcckkehr zum vorherigen Status scheint in vielen Unternehmen auch gar nicht mehr gewollt zu sein. Doch wie sieht die neue Normalit\u00e4t dann aus?<\/span><\/p>\n Nicht jede ist gemacht f\u00fcr gute Selbstorganisation, nicht jeder will diese erzwungene Einsamkeit in den eigenen vier W\u00e4nden weiterleben (m\u00fcssen). Und die andere Fraktion gibt es nat\u00fcrlich ebenso, die nicht zuletzt den Wegfall des l\u00e4stigen Weges von und zur Arbeit sch\u00e4tzen gelernt hat. Und die herrliche Ruhe im Homeoffice, mit der das bunte Treiben in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro mal so \u00fcberhaupt nichts gemein hat.<\/span><\/p>\n Nun haben viele Arbeitnehmer einmal mehr als nur hereinschnuppern d\u00fcrfen darin, wie es ist, wenn all die stressigen Komponenten in einem B\u00fcro wegfallen. Sehr viele werden auf diese Annehmlichkeiten kaum noch verzichten wollen – zumindest dort, wo es weiterhin umsetzbar ist, im Homeoffice t\u00e4tig zu bleiben. Und was bisher gelang, d\u00fcrfte auch in den allermeisten Unternehmen tats\u00e4chlich weiterhin m\u00f6glich sein.<\/span><\/p>\n Insbesondere in st\u00e4dtischen Bereichen wird man nur allzu gerne so h\u00e4ufig auf die l\u00e4stige Anfahrt verzichten wollen, wie es eben m\u00f6glich ist. Und hier kommt eine Option ins Spiel, wie man in Zukunft verfahren k\u00f6nnte, obwohl das Ende der Homeoffice-Pflicht nun gekommen ist. Die sogenannte „hybride Variante“ w\u00e4re sicher f\u00fcr viele Arbeitnehmer besser als volle Pr\u00e4senzpflicht – und f\u00fcr die meisten Arbeitgeber ebenso akzeptabel. Dabei gibt es nur bestimmte, ausgew\u00e4hlte Termine oder Tage mit Anwesenheitspflicht. F\u00fcr etwaige Teambesprechungen, gemeinsam zu treffende Entscheidungen oder \u00c4hnliches. F\u00fcr die \u00fcbrige Arbeit k\u00f6nnten Arbeitnehmer dann wie in den letzten 15 Monaten auch zu Hause bleiben.<\/span><\/p>\n Gewerkschafter warnen aber davor nun f\u00fcr alle die gleiche Regelung anzustreben. Mancher arbeitet eben doch besser, wenn er sich abseits von der eigenen Familie befindet oder auch nur den sozialen Druck im Kollegium als Motivation ben\u00f6tigt. Insofern solle die kommende Vorgehensweise nicht von oben herab entschieden, sondern mit allen Angestellten ausdiskutiert werden. Wer sich nun in dieser Frage auf welche Weise verh\u00e4lt, werden die n\u00e4chsten Wochen zeigen, wenn das Ende der Homeoffice-Pflicht Realit\u00e4t geworden sein wird.<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_post_nav in_same_term=“off“ _builder_version=“3.0.94″][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_sidebar orientation=“right“ area=“sidebar-1″ _builder_version=“3.27.4″ body_font=“|300|||||||“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“1.5em“ global_module=“3416″ saved_tabs=“all“][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das Ende der Homeoffice-Pflicht bedeutet nicht zwangsl\u00e4ufig die R\u00fcckkehr zum vorherigen Status. Mancher will weiter zu Hause bleiben, andere lieber zur\u00fcck ins B\u00fcro. Die Gr\u00fcnde sind vielf\u00e4ltig. <\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":4405,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[72,247],"tags":[],"yoast_head":"\nHomeoffice nicht f\u00fcr alle Menschen ein Plus<\/strong><\/h2>\n
Jetzt kennt fast jeder Vor- und Nachteile des Homeoffices<\/strong><\/h2>\n
Hybride Variante bietet sich an<\/strong><\/h2>\n
Keine Pauschal-L\u00f6sung f\u00fcr alle implementieren<\/strong><\/h2>\n