Unsere Empfehlung f\u00fcr deine n\u00e4chste Bewerbung<\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\nVorteile und Nachteile ohne Bewerbungsfoto – Die USA geht mit gutem Beispiel voran<\/h2>\n
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern, ethnischen Gruppen und anderen sozialen Gepflogenheiten spielt in der Arbeitswelt in Deutschland eine wichtige Rolle. Dennoch ist sie noch immer in der Entwicklung und noch l\u00e4ngst nicht abgeschlossen. Dazu z\u00e4hlt auch der Prozess, bevor der eigentliche Job beginnt, bei der Bewerbung.
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\nGleichberechtigung aller Bewerber
\nObjektive Entscheidungen werden erleichtert
\nDer Bewerber mit den besten Erfahrungen und Qualifikationen wird ausgew\u00e4hlt
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\nAnonymit\u00e4t kann abschreckend wirken
\nUnstimmigkeiten in der Bewerbung werden schneller bemerkt
\n[\/et_pb_pricing_table][\/et_pb_pricing_tables][et_pb_text _builder_version=“3.27.4″ text_font=“Open Sans||||||||“ text_text_color=“#333333″ _i=“4″ _address=“0.0.0.0.4″]Im internationalen Vergleich herrschen in anderen L\u00e4ndern strengere Regeln bei der Bewerbung. In L\u00e4ndern wie den USA, Spanien, Gro\u00dfbritannien, Irland und Frankreich werden \u00fcblicherweise eine Bewerbung ohne Foto geschickt.<\/p>\n
Hier geht die USA mit einem guten Beispiel voran. Dort gibt es strenge Gesetze gegen Diskriminierung und damit f\u00fcr Gleichberechtigung. Neben dem Nichtsenden eines Bewerbungsfotos sind auch Angaben zu Herkunft, Familienstand und Religion ein absolutes Tabu. Genau das war wohl auch das Vorbild f\u00fcr das AGG in Deutschland, nur trauen manche Bewerber dem ganzen nicht und manche Recruiter sind immer noch daran gew\u00f6hnt ein Foto zu erhalten. Eine ausdr\u00fcckliche Aussage in Stellenausschreibungen gibt es meistens trotz der klaren Rechtslage nicht.<\/p>\n
Aus der Sicht der Unternehmen – Wie wichtig ist ein Foto von dir f\u00fcr den Recruiter?<\/h2>\n
Wir k\u00f6nnen dir hier eines ganz klar sagen: Dem modernen Personaler ist es in deiner Bewerbung f\u00fcr eine Stelle als Fachkraft relativ egal, ob deiner Bewerbung ein Bild beiliegt oder nicht. Wenn das Unternehmen ganz klar ausdr\u00fcckt, dass es Bewerbungen ohne Foto sehen m\u00f6chte, kann dies f\u00fcr ein offenes und modernes Image sorgen. Aus Unternehmenssicht gibt es in keinem Fall einen guten Grund, der f\u00fcr die Notwendigkeit eines Bildes spricht. Sie wollen sich keinen qualifizierten Kandidaten entgehen lassen, der eventuell perfekt in ihr Unternehmen passt.<\/p>\n
Viele Bewerber klappen das Bild auf einem Lebenslauf auch gerne einfach um, bevor sie ihn lesen. Nat\u00fcrlich gibt es auch hier Ausnahmen, n\u00e4mlich wenn du dich auf eine Stelle als Schauspieler bewirbst zum Beispiel.<\/p>\n
Unsere Empfehlung f\u00fcr deine n\u00e4chste Bewerbung<\/h2>\n
Auch wenn der Idealfall sehr ambitioniert klingt, ist es noch immer sehr schwer diesen in Deutschland auch in die Tat umzusetzen. Noch immer schicken Bewerber mit ihrem Lebenslauf ein Bewerbungsfoto. Oft entspricht dieses nicht den vorherigen Standards und zeigt lediglich, dass sich nicht allzu viele Gedanken um das Foto gemacht wird. So schicken immer noch drei Viertel ein Foto mit ihrer Bewerbung. Ganz klar ist auch, dass ein Foto deiner Bewerbung eine besondere Note hinzuf\u00fcgt und die oft trockene Angelegenheit ein wenig auflockert und auf eine pers\u00f6nliche Ebene bringt.<\/p>\n
Unsere Empfehlung f\u00fcr deine n\u00e4chste Bewerbung f\u00e4llt damit auch nicht ganz eindeutig aus. Schaue ganz genau auf die Stellenausschreibung f\u00fcr deinen n\u00e4chsten m\u00f6glichen Job. Wird in der Ausschreibung etwas von einem Foto gesagt? Wenn dort steht, dass ganz ausdr\u00fccklich kein Foto erw\u00fcnscht ist, dann schicke auch kein Foto. Wenn du doch eines schickst, dann sieht der Personaler sofort, dass du den Regeln nicht folgst. In fast keiner Bewerbung wirst du sehen, dass ein Foto erw\u00fcnscht ist, geschuldet ist das dem AGG von 2006.<\/p>\n
Mache dich mit der Firma vertraut, bei der du dich bewirbst. Handelt es sich um ein junges Unternehmen oder ein Startup kannst du gerne auf das Foto verzichten. Die Abl\u00e4ufe sind hier sehr modern und orientieren sich an amerikanischen Beispielen. Bei Global Playern, die schon sehr lange bestehen, k\u00f6nnen oft noch alte Strukturen vorhanden sein und Personaler k\u00f6nnen noch eine veraltete Sicht auf viele Dinge haben. Wenn du dir hier nicht sicher bist, schicke lieber ein Foto mit. Deine Bewerbung wird wegen eines Fotos nicht in den M\u00fcll geworfen.<\/p>\n
\u00dcbrigens, neue Stellenagebote in den Bereichen IT, Finance, Banking und Office findet ihr hier in unserer Jobb\u00f6rse<\/a>.
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Bewerbung mit oder ohne Foto? Wie bewirbt man sich richtig?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Schickt man eine Bewerbung mit oder ohne Foto? Fotos sind ein Kann aber kein Muss. Jetzt mehr erfahren in unseren neuen Blog Artikel...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kbryant.de\/blog\/bewerbung-ohne-foto-ja-oder-nein\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bewerbung mit oder ohne Foto? Wie bewirbt man sich richtig?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Schickt man eine Bewerbung mit oder ohne Foto? Fotos sind ein Kann aber kein Muss. 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